你好,按照法律的规定,发生工伤,需要进行护理的,由单位负责安排;单位没有安排的,可以向单位主张相关的费用查看全部>
1.先申请认定工伤。单位应当在1个月内申请,单位不申请的1年内员工和他的近亲属可以申请。 2.认定工伤后,按相关规定享受停工留薪期待遇,相关费用按照规定结算查看全部>
什么时候做:职工伤情相对稳定,或者停工留薪期满做公司鉴定。即应及时申请劳动能力鉴定。需要哪些资料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在查看全部>
建议你先启动工作鉴定程序,然后申请赔偿。查看全部>
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹查看全部>
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