任何单位的合同工都不能随便提出辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人查看全部>
您好!关于事业单位在编人员聘用合同到期,单位不续签,是否有经济补偿金的问题,可以这么理解是没有赔偿金的,但还是要看具体实践查看全部>
您好,如员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资、 查看全部>
签订长期劳动合同可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除查看全部>
没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。未签订劳动合同,就已经是违法行查看全部>
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