没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬查看全部>
按照《劳动合同法的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同,因此可以要求公查看全部>
你好!如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。查看全部>
您好,试用期离职提前三天告知,如未签劳动合同,可以要求单位支付双倍工资查看全部>
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用查看全部>
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