1、看公司规章制度是否对此有所约定。 2、若是没有,则可以申请病假,公司没有理由让员工自动离职查看全部>
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式查看全部>
工作没签合同,可以采用下列办法来辞职:与所在的单位进行协商,协商一致后辞职;提前三十日书面通知其所在的单位;或者依法行使合同解除权等。如果单位超过以一个月没签合查看全部>
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签查看全部>
你好 工作多久了?没签劳动合同不合法 拖欠工资不合法 如需帮助可与本律师联系查看全部>
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