依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签查看全部>
你好 工作多久了?没签劳动合同不合法 拖欠工资不合法 如需帮助可与本律师联系查看全部>
工作没签合同,可以采用下列办法来辞职:与所在的单位进行协商,协商一致后辞职;提前三十日书面通知其所在的单位;或者依法行使合同解除权等。如果单位超过以一个月没签合查看全部>
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况查看全部>
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以查看全部>
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