劳动者工作五年没有签订劳动合同,如果主动自愿提出离职,一般不可以要求单位补偿;但是如果具有依法单方面与用人单位解约等情形的,可以要求单位给予经济补偿。查看全部>
没签劳动合同应该双倍赔偿经济补偿查看全部>
根据你的上述简单陈述,无法具体判断的何种法律关系的,不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同,如属从事临时性、一次性的劳务关系的,你方可以通过民事诉讼向接受查看全部>
一般来说是由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。查看全部>
你好!可通过申请劳动仲裁主张赔偿,具体可面议。查看全部>
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