用人单位需要支付双倍经济补偿金情形如下: 1、用人单位违法终止劳动合同; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位查看全部>
1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前,《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。 2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签查看全部>
单位违法解除劳动合同,单位应该给我的钱是不是包括经济补偿金和双倍经济补偿金的赔偿金
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿查看全部>
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法律分析:公司亏损解散应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不查看全部>
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