公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不查看全部>
根据劳动合同法的规定,职工在生病医疗期间,用工单位不能解除劳动合同。查看全部>
离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者查看全部>
员工拒签劳动合同,用人单位可以终止与劳动者的劳动关系,并且无需支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与查看全部>
劳动者拒签劳动合同的,单位可以与其终止劳动关系。单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资,并与劳动者补订书面劳查看全部>
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