你好 工伤是停工留薪 赔偿没有查看全部>
您好,根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工查看全部>
工伤诊疗目录,是社会保险机构报销工伤费用的依据,以向社会保险机构提供的项目为准,建议向社会保险机构咨询,法律规定的并不一定时保险机构全部采纳的目录查看全部>
工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接查看全部>
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性查看全部>
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