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不能胜任工作的表现有员工无法按照公司或团队的标准完成工作任务,员工无法在规定的时间内完成工作任务、员工对工作缺乏热情和积极性或者员工无法在工作中与人协商沟通等。
过错方离婚需遵循法定程序,可调解或诉讼离婚。调解旨在维护稳定,注重实效和公正;诉讼则需查明事实,依法审理。过错方应反思行为,配合处理,共同推动案件妥善解决。