产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向查看全部>
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。查看全部>
最新劳动法女职工产假规定,请问现在劳动法对于女职工的产假天数是怎么规定的?
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工查看全部>
最新产假规定是多少天,请问最新产假规定和之前的产假规定有什么不同?
此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
导读:2016年2月19日,福建省人大常委会表决通过了《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》,对全面二孩时代的产假、婚假等做
核心内容:女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用
本文主要围绕买受人在买卖合同中的职责和义务展开,包括支付价款、检验标的物和发出标的物异议通知等方面。本文旨在帮助读者更好地理解买受人在买卖合同中的角色和责任。
婚前债务的处理方式一般是由债务人个人偿还,若是认定为夫妻共同债务的,由夫妻共同财产共同承担。当事人可以通过夫妻财产约定的方式将婚前的债务转变成婚后的共同债务。
主借人不还钱担保人需要负的责任有连带的保证责任和一般的保证责任两种。主借人不还钱担保人承担责任的期限通常情况下是六个月,从主债权履行期限届满之日起开始计算。
遗产无法偿还债务的处理方式是:由债务人的继承人在所得遗产的实际价值范围内承担偿还债务的法律责任等。在司法实践当中,债权人向人民法院依法起诉债务人的诉讼时效一般为
工伤起诉后一般可以在半年内拿到赔偿钱,具体的时间需要根据法院审理该案件适用的审理程序来确定。工伤起诉需要准备的资料包括民事起诉状、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等