你好,单位解除可主张赔偿金查看全部>
一、关于公司解散赔偿的标准是什么 1、关于公司解散赔偿的标准如下: (1)根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资; (2)六个月以上不满一年的,查看全部>
你好,根据我国的劳动法或者是合同法的规定,你们的用人单位违反解除你们的劳动合同的话,那么,你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢,另外,具体的数额,要看你们的查看全部>
你好,根据工作年限支付经济补偿金;单位属于违法解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金;劳动合同未到期的,可以主张单位继续履行劳动合同。可致电详询查看全部>
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。查看全部>
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单位是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔
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员工风险抵押金是非法的。对于这种情况,劳动者可以准备好证据材料向劳动监察大队进行投诉,然后由由劳动监察大队责令用人单位限期将员工风险抵押金退还给劳动者本人。