终止合同赔偿工资,合同到期前说解约,合同规定基本工资岗位工资保密工资安全工资,是否有避开赔偿的嫌疑,是否违法
通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合查看全部>
年终奖算不算12个月平均工资里的合同到期了公司终止合同补偿怎么算
公司终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本查看全部>
关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请劳动仲裁主张加班费,平时加班工资的计算如果低于法定计算标准,也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工查看全部>
一、公司解除劳动合同如何赔偿年终奖有没有 1、首先是没有年终奖的,而如何赔偿要视情况而定。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一查看全部>
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定,当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分查看全部>
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