发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、查看全部>
您好,您能详细描述您的诉求吗?查看全部>
员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。查看全部>
什么时候做:职工伤情相对稳定,或者停工留薪期满做公司鉴定。即应及时申请劳动能力鉴定。需要哪些资料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在查看全部>
建议你先启动工作鉴定程序,然后申请赔偿。查看全部>
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