员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每查看全部>
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职的,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。查看全部>
非因工伤治疗期间公司不得辞退员工.如果公司要辞退员工要每年付双倍工资.查看全部>
一般员工主动离职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是以下三种情况除外: 1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的; 2、公司以欺瞒等查看全部>
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每查看全部>
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