下夜班的当天一般不算休息,用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长查看全部>
请问如果每天工作7小时,请问每天工作八小时,是不是不包含中午休息时间
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否查看全部>
翻班员工中午休息吃饭时间算工作时间吗?,,,一般标准时间内8小时,算工作时间的查看全部>
要看公司的规章制度的公司规章制度,查看全部>
正常情况下长时间连续加班是违法的查看全部>
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劳动者遭遇工资拖欠,可联系劳动执法监察部门投诉或向法院申请支付令。劳动者应提供充足证据,快在法律快车上提问吧,我们会为你提供法律帮助,守护你的合法权益。
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合同签订后,经双方协商一致可修改,但需符合法规,不损害他人权益。合同撤销后失效,双方权利义务恢复原状。可撤销合同在撤销前有效,撤销后失效,与无效合同不同。