医疗期在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有具体规定,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得查看全部>
首先,《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定; 其次,对于这一问题,在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》查看全部>
医疗期在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有具体规定,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得查看全部>
职工休病假的规定:职工的医疗期有三个月的,可按六个月的累计病休时间来算;医疗期有六个月的,可按十二个月内累计病休时间来算等。而病假期限的工资不得低于当地最低工资查看全部>
你好,劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 查看全部>
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