劳动法如何规定职工病假
更新时间:2010-01-05 11:00:31人浏览
问题描述:
最近老婆经常讲头晕,所以就去了医院检查,后来医院讲是因为工作压力大,导致的神经衰弱,需要在家休养,咨询:劳动法如何规定职工病假,谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江舟山
劳动法如何规定职工病假:
病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄
2010-01-05 11:00:31
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公司的规定。。。。
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劳动法如何规定职工病假:
病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计
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关于劳动法如何规定病假的问题似乎没具体的规定,不过在下面的文件中有相应的规定你可以看一下。
劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休
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劳动法职工病假规定
1、职工患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)执行。
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