劳动法如何规定职工病假
更新时间：2010-01-05 11:00:31人浏览
问题描述：
最近老婆经常讲头晕，所以就去了医院检查，后来医院讲是因为工作压力大，导致的神经衰弱，需要在家休养，咨询：劳动法如何规定职工病假，谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江舟山
劳动法如何规定职工病假：
病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄
2010-01-05 11:00:31
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公司的规定。。。。
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劳动法如何规定职工病假：
病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计
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关于劳动法如何规定病假的问题似乎没具体的规定，不过在下面的文件中有相应的规定你可以看一下。
劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休
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劳动法职工病假规定
1、职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号文）执行。
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到劳动局申请工伤认定吧
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