法律分析:职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,职工的医疗期一般是按工龄计查看全部>
是根据劳动者的总工作年限和在本单位的工作年限,共同确定医疗期的: 1. 总工作年限在10年以下的 : (1)在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月; 查看全部>
癌症医疗期按工龄还是24个月:和工龄有关。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作查看全部>
关于员工生病的医疗期期限的规定:实际工作年限十年以下的:在本单位工作五年以下的医疗期为三个月;五年以上十年以下的医疗期为六个月。实际工作年限十年以上的:在本单位查看全部>
是根据劳动者的总工作年限和在本单位的工作年限,共同确定医疗期的: 1. 总工作年限在10年以下的 : (1)在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月; 查看全部>
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劳动部1994年发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)后,各地反映,规定中医疗期最长24个月,时间过短,限制较死,在执行中遇
劳动部1994年发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)后,各地反映,规定中医疗期最长24个月,时间过短,限制较死,在执行中遇
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