1、双方主体合法。即用人单位应当具有用人权利能力和用人行为能力,劳动者应当具有劳动权利能力和劳动行为能力; 2、双方存在管理与被管理的关系。劳动者按照用人单位查看全部>
法律分析:在校学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自查看全部>
居委会属于劳动法上的用人单位。居委会属于依法成立的组织,具有用工主体资格,属于用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立查看全部>
民事主体,即民事法律关系的主体,是指参加民事法律关系享受权利和承担义务的人,即民事法律关系的当事人依我国法律,包括公民、法人及其他组织,以及个别情形下的国家(如查看全部>
协商不成搜集证据申请仲裁维权查看全部>
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