解除劳动合同不是一方说的算的,对方如果有事实行为损害我们的合法权益,我们可以以劳动仲裁或者起诉的方式维护合法权益查看全部>
可以的。用人单位未依法为劳动者缴纳社保,可以向社保部门投诉要求补缴;如果因用人单位未依法缴纳社保申请离职,可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,查看全部>
协商一致解除劳动合同分两种情况:单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金;员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。非因本人意愿中断查看全部>
用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按查看全部>
如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿 查看全部>
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