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法律分析:劳动争议处理的方法有:和解、调解、仲裁、诉讼等。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。查看全部>
您好,您可以详述要咨询的具体问题,进一步为您分析查看全部>
解除劳动关系的法律规范是:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人查看全部>
根据我国法律规定,劳动争议有以下几种情况:劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议;劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者解除现有查看全部>
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