您好,每工作一年有一个月工资作为补偿。查看全部>
被开除,是否有补偿金,分以下情形: 一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况,不需支付经济补偿金。 二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第4查看全部>
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度查看全部>
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。查看全部>
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个查看全部>
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