您好,签订劳动合同了,公司辞退你可以要求公司赔偿。查看全部>
离职补偿金的计算方法如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向查看全部>
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职的,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。查看全部>
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每查看全部>
你好!不是自离可以申请经济补偿。N查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
离职补偿金的计算是按照劳动者在用人单位的工作年限而进行计算的。每满一年支付一个月工资给劳动者。离职补偿金发放有一定条件,更多关于离职补偿金是怎么计算的的相关知识
离职补偿金未超过当地上年职工平均工资3倍数额是不需要缴纳个人所得税的,但如果超过当地上年职工平均工资3倍数额,劳动者就需要缴纳个人所得税。更多关于离职补偿金扣税
现在很多人在城市里工作,公司人员流动性很大,如果不是因为主观原因要离职的情况,公司要给予员工经济补偿金,但是也是有一定条件的,那么离职补偿金的发放条件是什么?离
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,离职补偿金的标
父母能否代替未成年人签合同?合同效力如何判断?本文详细解读了父母代未成年人签合同的法律效力,以及未成年人民事能力的分类,帮助你更好理解相关法律规定。
广东地区交通事故责任比例遵循《道路交通安全法》等法规。机动车间事故,责任大小决定赔偿比例;机动车与非机动车、行人事故,则先由保险赔偿,余下部分按责任比例分摊。
遭遇丈夫打妻子怎么办?法律有明确规定!除了刑事责任,受害者还可请求离婚及损害赔偿,包括精神与物质赔偿。法律依据完备,包括《刑法》和《民法典》等。保护受害者权益,
支付劳动报酬的方式有哪些?我国法律对劳动报酬有何规定?破产企业中劳动者工资如何保障?本文将为您详细解答,确保劳动者权益得到应有保障,用人单位依法行事,共同构建和
夫妻起诉离婚的时间、经济成本及重复提起诉讼期限是离婚诉讼中的关键问题。本文详细解析了影响离婚诉讼时长的因素,诉讼离婚的经济成本计算方式,以及再次起诉的期限规定。