你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,查看全部>
自愿离职可按法定标准得到部分经济补偿,也可协商具体数额。如是开除离职,除非单位方有法定理由或单位规章制度规定,否则其属违约行为,则赔偿数额要高些查看全部>
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以查看全部>
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职查看全部>
你好,这要看离职协议书中的内容是如何约定的。主要是离职是由哪方提出的,如果是用人单位提出的,是可以要求经济补偿的,如果是你提出的,那么就没有。建议你把离职协议书查看全部>
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