根据你的陈述,用人单位存在违法的,劳动者可以以未签订劳动合同为由主张解除劳动关系及主张双倍工资的查看全部>
自离会导致解除劳动合同的后果,劳动者应当采用合法的方式来解约,如果自离行为严重违反单位的规章制度的,单位会依法单方面与劳动者解约,并在解约时为其结算清楚工资,但查看全部>
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
法律分析: 旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方查看全部>
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明查看全部>
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