根据你的陈述，用人单位存在违法的，劳动者可以以未签订劳动合同为由主张解除劳动关系及主张双倍工资的查看全部>
您好！自动离职的后果要看您在单位的表现及签订的劳动合同的后果。一般来说，自动离职属于个人意愿，且未按照单位规定办理离职手续，因此可能面临单位罚款或者扣减工资，但查看全部>
您好，如果在合同期内需要离职，应提前1个月向用人单位提出书面离职申请。如果自动离职，对社保及公积金没有什么实质影响（现在各地对购买商品房有一定要求，有可能产生影查看全部>
法律分析： 旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方查看全部>
自离会导致解除劳动合同的后果，劳动者应当采用合法的方式来解约，如果自离行为严重违反单位的规章制度的，单位会依法单方面与劳动者解约，并在解约时为其结算清楚工资，但查看全部>
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核心内容：不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按
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