您好!请问是违法解除劳动合同嘛?违法辞退是需要赔偿给员工一定的经济赔偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相查看全部>
你好!您需要说明详情。是否有签订劳动合同? 查看全部>
补偿协议应该对补偿方式进行约定,明确是货币补偿还是产权置换;如果被征收人选择货币补偿的,应该明确货币补偿金额及其支付期限;如果被征收人选择产权调换的,应该明确产查看全部>
单方解除劳动合同的赔偿是:属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于劳动者违法单方面解除,造成用查看全部>
可以委托律师进行起草。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):身份证号码:入职时间:劳动合同签订时间:经公司与员工双方平等自愿、协商一致,就解除双方的劳动合同达成如下协议
交通违章处理受到时间限制,当事人需要在违章后的15日内处理。处理违章不是必须本人去的,当事人需要在收到行政处罚决定书之后,及时到指定的银行缴纳罚款。
试用期怀孕被辞退的,用人单位需要按照经济补偿金的两倍进行赔偿。其中,经济补偿的需要根据劳动者在本单位的工作年限来计算,一般是每满一年支付一个月的工资标准。
商住两用房虽具灵活性和价格优势,但产权短、贷款难、生活成本高且配套设施不足。本文详细分析商住两用房的利弊,包括产权问题、配套设施等,帮助购房者做出明智决策。
扰乱公共秩序的行为包括七类,如干扰单位工作秩序、在公共场所制造混乱等。这些行为违反《治安管理处罚法》第二十三条,会受到警告、罚款、拘留等处罚。了解这些规定,共同
海量合同范本 · 任意编辑下载