法律分析:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合查看全部>
竞业限制协议与保密协议的区别: (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业查看全部>
关于竞业限制的法规规定是《劳动合同法》第二十三条以及第二十四条。竞业限制的注意事项如下: 1、在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的查看全部>
同业竞争限制协议,公司要求签署了限制竞争协议,如果我现在公司经营的是A类目,会违反协议吗?
你好,具体要看你们之间的协议内容查看全部>
垄断行为一种违反竞争法规定的行为,其目的在于扩张自己的经济规模或形成对自己有利的经济地位。 根据我国《反垄断法》第3条的规定,垄断行为具体包括: (一)垄断协议查看全部>
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保密与竞争限制协议甲方:乙方:经济类型:文化程度:性别:法定代表人或委托代理人:出生日期:身份证号码:甲方地址:身份证住址:现住址:邮政编码:邮政编码:甲乙双方
竞业限制协议,是指用人单位与一定范围的劳动者签订的约定劳动者在离开该用人单位后一定时间内不得到与该用人单位有竞争关系的企业工作或者从事同类业务并相应支付给劳动者
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