关于竞业限制的法规规定是《劳动合同法》第二十三条以及第二十四条。竞业限制的注意事项如下: 1、在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的查看全部>
法律分析:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合查看全部>
竞业限制协议与保密协议的区别: (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业查看全部>
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞查看全部>
同业竞争限制协议,公司要求签署了限制竞争协议,如果我现在公司经营的是A类目,会违反协议吗?
你好,具体要看你们之间的协议内容查看全部>
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