服装店基本工资+社保工资+岗位工资=当地最低工资标、在法律安全线上安全了吗
最低工资保障制度是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区查看全部>
法律分析:发生工资纠纷可以通过以下途径解决:(1)到本地人力资源或社会保障劳动监察大队进行举报;(2)到人力资源或社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)向查看全部>
我是工资二线人员,但工资=基本工资+岗位津贴+绩效工资。生完孩子后产假期间拿的工资只有基本工资吗?
可以去拿全额工资的,可以拿的查看全部>
合同上没有写明使用跟转正任何的数字,只是写了工资的组成,比如实发工资=基本工资+效益工资+提成+奖金应扣工资
您好,如果没有明确约定,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。查看全部>
请问工资由基本工资+技术工资(岗位津贴工资)+职务工资+结效工资+营销工资+加班工资+电话费补助+排名奖励工资合法合理吗?
你好,要看你们劳动合同是怎么约定的,存在不合理的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>
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