试用期和主管不和,面试中主管说试用期是三个月,主管并没有辞退我,也不给我转正,我应该怎么办
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行查看全部>
法律分析:试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。查看全部>
试用期离职提前3天声明就可以了,公司主管属违法操作。查看全部>
辞职领导不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿查看全部>
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