你好!工资是多少?要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参查看全部>
偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,发现金工资,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据,因为企业财务内部的操作也看不到,也有查看全部>
社保不是五险一金。根据《社会保险法》的规定,社保包括的范围为:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险;而五险一金包括的范围除了社保所说的五险以外,还查看全部>
我前面在交五险一金,包括五险一金)这样对五险一金有没有影响,还有就是的五险一金应该怎么办
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担查看全部>
您好!签订了劳动合同,用工单位就有义务给员工缴纳五险一金,如拒不缴纳就可以向仲裁委员会申请仲裁查看全部>
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