劳动法是基本法,外商投资企业劳动管理规定是特别法,相对有优先适用性查看全部>
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱查看全部>
使用劳动法,你们呢应该签订劳动合同查看全部>
劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,或者国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系查看全部>
劳动法适用的对象包括如下几个方面: 《劳动法》适用于我国境内与企业、个体经济组织建立和形成劳动关系的劳动者,与国家机关、事业组织、社会团体建立和形查看全部>
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