劳动者在下列情况下不能享受当年的休假:劳动者依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;或者劳动者累计工作满查看全部>
工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付,并且以货币形式按月支付给劳动者本人。查看全部>
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。查看全部>
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。查看全部>
你好,一般是工作一年以上才会有。查看全部>
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工伤后的工资应当按照劳动者的原来的工资待遇进行发放。如果是单位不发放工伤期间工资的,则是可以向劳动局进行投诉,或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理。