最多半个月工资的补偿的查看全部>
如果是无故辞退,属于违法解除劳动关系,可以要赔偿。按照经济补偿的两倍计算。每满一年补一个月工资,不足六个月的按半月工资计算,超过六个月的按一个月计算。查看全部>
你好,入职多久了呢?是否签订劳动合同购买社保呢查看全部>
单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。查看全部>
你好,经济补偿金的话根据法律规定就职超过6个月不满一个月的经济补偿金是一个月的本人工资,如果是本人主动申请离职如单位没有违法违规行为的情况下的则没有经济补偿金的查看全部>
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