各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为查看全部>
根据《广东省计划生育条例》规定晚婚晚育产假可在正常假期98天外,现在公司回复我说80天奖励假公司不给予工资,合法吗
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
1.产检假的计算: 产检假,用于保障妇女的正当权益,计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受查看全部>
你好!这个一般是可以协商解决的。查看全部>
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前1查看全部>
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