您好,您描述下具体情况,也可以与我进一步沟通。查看全部>
您好,需要结合您的实际用工情况来判断的。查看全部>
兼职人员 劳动关系,现在想去别的单位兼职小时工,这会影响原单位的劳动关系吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否查看全部>
劳动关系和劳务关系是不同的,区别在于:(一)主体不同。(二)关系不同。(三)劳动主体的待遇不同。(四)适用的法律不同。(五)合同的法定形式不同。查看全部>
根据具体情况来具体认定查看全部>
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