试用期违反劳动法吗,请问公司在试用期期间不交合同并进行了六个月的实习,这违反劳动法那条?
你好!劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用查看全部>
你好,如属于工伤的,按照工伤索赔。查看全部>
您好,是无效的,根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人查看全部>
公司让签了保密协议,比如在保密期间给我相关补偿,保密期间我家人可以从事我原来行业吗
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必查看全部>
保密协议中规定员工离职后还要继续履行保密协议的内容,并在条款中写明无需支付保密费
你好,是否有签合同?具体要看你们双方所签的保密协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。查看全部>
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