劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则查看全部>
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲查看全部>
劳动争议案件有下列仲裁管辖地:由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请查看全部>
建议把问题陈述清楚或者与律师联系。查看全部>
劳动关系主体间发生劳动争议后,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动争议仲裁裁决不服的
你好,不服劳动仲裁的,可以向院起诉。查看全部>
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