您好,认为劳动合同无效的事由:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确查看全部>
转正薪资可以谈吗,你好就是我转正了之前谈了转正工资,但是到发转正的工资的时候说没有谈清楚,但是她说我转正的时候就没有和我说清楚导致我发转正工资只有5k
工资调整有错应当按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动查看全部>
试用期转正薪资,我之前面试谈好试用期三个月薪资6k 现在试用期过了 签转正合同的时候 我不同意可以劳动仲裁吗?
试用期后降薪违法,试用期后劳动者工资应当与其他相同岗位的劳动者工资相同。而且降薪属于变更劳动合同,用人单位应当与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和查看全部>
试用期转正薪资,你好我之前面试谈好试用期三个月薪资6k转正后7.5k试用期截止到11.20号现在试用期过了签转正合同的时候公司要给我降薪到6500我不同意可以劳动仲裁吗?
试用期后降薪违法,试用期后劳动者工资应当与其他相同岗位的劳动者工资相同。而且降薪属于变更劳动合同,用人单位应当与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和查看全部>
请问公司没有签劳动合同谈薪资待遇是人事谈的公司董事长同意后续辞职未按照谈的条件发放薪资可以找劳动局投诉吗
可以要这个应得工资,申请劳动仲裁查看全部>
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