你好,这要根据被辞退的原因等具体情况而定。查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。查看全部>
单位无故辞退,劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六查看全部>
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系查看全部>
你好,应当支付经济赔偿查看全部>
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