公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资,可委托律师提起劳动仲裁,维护当事人的权益,可以电询详述案情查看全部>
公司有权利开除员工,开除员工的情形包括:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二查看全部>
我刚开始旷工离职,还是写离职单离职,我最后选择了写离职单离职,我的合同能解除吗?
你好,离职体检不影响劳动合同的解除。 除非是涉及职业病的行业,但员工方不体检是可以离职的。查看全部>
法律分析:不算生效。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的查看全部>
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