试用期转正薪资,试用期结束了,结算薪资是按转正的薪资算吗?没有签劳动合同的情况下
试用期辞职工资会立马结清,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。<查看全部>
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
试用期转正薪资,试用期三个月已经过去了,还是按照转正薪资发放,如果公司不按照转正薪资发放我该怎么办
你好,拖欠工资的可以去劳动部门投诉。查看全部>
试用期工资应当按照劳动合同中约定数额和方式来计算,但双方约定的数额不能低于单位相同岗位的最低档工资或者正式员工工资的百分之八十,也不得低于单位当地的最低工资标准查看全部>
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地查看全部>
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