您好,是单位单方面要解除你吗查看全部>
没有离职能入职吗,没有签订劳动合同,我自愿离职能有什么补偿吗
你好,以没签劳动合同为由离职可以主张最多11个月双倍工资补偿。查看全部>
试用期的员工即使没签合同一般也不可以随时走。如果员工要离职的,需要提前三日通知用人单位;但如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者拖欠工资等行为的,则员工查看全部>
离职能得到赔偿吗,还说不想干可以离职 请问如果离职能赔偿多少钱
您好,如果只有一个月自动离职是没有赔偿的。查看全部>
你好,是在离职的过程中发生了什么纠纷吗?你具体是什么原因离职的,如果单位存在过错是可以请求单位支付经济补偿金的。你可以直接电话和我联系,告诉我你的具体情况,我会查看全部>
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签订入职合同时,要注意合同的合法性、试用期限、工作与劳动条件等关键内容。本文详细解读了这些要点,帮助劳动者更好地维护自己的权益,避免陷入不良用人单位的陷阱。
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