您好,劳动法规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。离职申请后能否请假以及公司是否批准查看全部>
离职后 两年内不能,工作已满2年 有五天年假离职前不能用完吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应查看全部>
你好,看你们是否有就业限制,如果有需要给补偿查看全部>
辞职与试用期离职,进厂在试用期内,入职的时候说的三天前提出离职就可以离职,不能离职,现在去离职还各种理由不让理
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。查看全部>
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行查看全部>
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