您好,您有证据的话是可以要求索赔的。查看全部>
您好,可以,如果公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。如还有疑问欢迎查看全部>
公司恶意调岗降薪,变相逼迫劳动者离职的,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿。查看全部>
您好,北京圣伟律师事务所为您解答。公司不能采取强制调岗措施,应当双方达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,查看全部>
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>
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