拖欠工资时间超过一年半的,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁查看全部>
您好,如果您的就职公司是应当诉您的公司,而不是老板个人。请先确定您的公司是有限公司还是合伙企业、个体户等。要先确定公司形式才能确定被告。查看全部>
你好,首先无故拖欠工资是违法的,其次,第一种情况,如果你是兼职或一次性工作,如果你按时按量的完成了你们的劳务约定,且老板无故不发工资,可以直接向劳动监察部门举报查看全部>
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息查看全部>
1、准备证据材料,申请劳动仲裁; 2、是否签订劳动合同?是否缴纳社保?查看全部>
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