那你可以起诉的,由法院判决然后在申请强制执行。查看全部>
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用查看全部>
您好,在这种情况下一般您首先可以与公司进行协商。若协商无法达成一致,您也可以选择向劳动行政部门进行投诉或者向劳动仲裁委申请进行劳动仲裁。查看全部>
你好,因履行劳动合同发生争议,可以依法申请劳动仲裁。查看全部>
1、准备证据材料,申请劳动仲裁; 2、是否签订劳动合同?是否缴纳社保?查看全部>
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