<p>员工试用期的辞职申请书需写明,员工的姓名、住址等基本身份信息;公司的基本信息;本人的工作岗位等基本工作情况;辞职的原因和希望获得批准的意思表示;最后签名与查看全部>
只约定试用期,办理入职后只签订了试用期合同,约定试用期2个月,可以要求赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁查看全部>
约定的试用期只是三个月,现都过了约定的试用期,现在人事部不给转正,这样合法吗
您好,根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和查看全部>
试用期一年,然后后面又写如果乙方工作服务期未满本合同约定期限的,我在试用期内辞职也要赔偿一万元吗?
劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用支付违约金的,用人单位也无需对劳动者进行赔偿,只需提前30日书面告知公司即可。《劳动合同法》第三十七查看全部>
试用期3个月,员工试用期签订一个试用期合同,其中约定了试用期时间;请问这样合法吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳查看全部>
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